磷铜合金公司绩效制度.docx

磷铜合金公司绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的构成7二、 绩效管理系统的特征及评价标准10第三章 绩效的内涵20一、 绩效的分类及性质20二、 绩效概念的沿革与发展26第四章 绩效目标的确定33一、 确定绩效目标的原则33二、 绩效目标的来源34第五章 绩效评价周期的确定37一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定37二、 绩效评价周期的划分依据39第六章 绩效评价主体的选择42一、 不同绩效评价主体的选择与比较42二、 绩效评价主体的选择依据49第七章 绩效评价的内容51一、 工作潜力评价51二、 工作态度评价52第八章 绩效反馈面谈54一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题54二、 绩效反馈面谈的目的与意义57第九章 绩效诊断与改进59一、 绩效改进59二、 绩效诊断的含义60第十章 薪酬战略的演进与发展62一、 全面薪酬战略62二、 传统的薪酬战略71第