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功能沙发公司薪酬制度分析目录第一章 职位薪酬制度体系设计3一、 绩效薪酬制度体系的主要类型3二、 技能薪酬制度体系的概念及特点14第二章 项目背景分析17第三章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）23第四章 项目基本情况29一、 项目概况29二、 结论分析29第五章 薪酬制度设计概述32一、 薪酬制度体系设计的流程32二、 薪酬制度设计的依据35第六章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）42第七章48一、 公司发展规划48二、 保障措施54第八章56一、 项目风险分析56二、 项目风险对策58第一章 职位薪酬制度体系设计一、 绩效薪酬制度体系的主要类型绩效薪酬的种类选择与组织经营战略、经营状况、人员及结构等密切相关。在现代企业中，绩效薪酬具有多种具体的形式。根据激励对象，我们可以把绩