特种气体公司绩效目标分析（参考）.docx

特种气体公司绩效目标分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 平衡计分卡8一、 平衡计分卡系统及其战略地图8二、 平衡计分卡的提出12第四章 标杆管理15一、 标杆管理的作用15二、 标杆管理的含义17第五章 绩效评价的内容20一、 工作态度评价20二、 工作潜力评价21第六章 绩效评价的流程23一、 绩效评价的目标23二、 绩效评价的过程24第七章 战略性薪酬管理27一、 战略性薪酬管理的基本步骤27二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求28第八章 薪酬战略概述31一、 影响薪酬战略决策的因素31二、 薪酬战略与企业战略的匹配38第九章 薪酬水平及其外部竞争性45一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用45二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义46第十章 市场薪酬调查51一、 薪酬调查的目的51二、 薪酬调查的