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钢化玻璃公司战略性薪酬管理xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 绩效的内涵11一、 绩效概念的沿革与发展11二、 绩效的含义17第四章 绩效管理系统20一、 绩效管理系统的特征及评价标准20二、 绩效管理系统的作用28第五章 关键绩效指标33一、 确定关键绩效指标的原则33二、 关键绩效指标的含义35第六章 平衡计分卡38一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题38二、 平衡计分卡系统及其战略地图41第七章 绩效计划概述47一、 制订绩效计划的程序47二、 绩效计划的作用51第八章 绩效目标的确定54一、 确定绩效目标应注意的问题54二、 确定绩效目标的原则55第九章 绩效评价的流程58一、 绩效评价的目标58二、 绩效评价的原则59第十章 绩效评价主体的选择63一、 绩