无烟煤公司薪酬管理手册（模板）.docx

无烟煤公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题7二、 平衡计分卡系统及其战略地图10第三章 关键绩效指标16一、 KPI的实例分析16二、 确定关键绩效指标的原则16第四章 绩效沟通20一、 沟通的含义及过程20二、 绩效沟通的意义21第五章 绩效执行概述25一、 绩效执行及其责任分工25二、 绩效执行的有效保障26第六章 绩效诊断与改进29一、 绩效改进29二、 绩效评价结果的应用原则30第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈及其重要性33二、 绩效反馈的内容35第八章 职位评价37一、 职位评价的含义37二、 职位评价的方法38第九章 薪酬的内涵及其功能45一、 报酬与薪酬的关系45二、 薪酬的概念46第十章 薪酬结构概述49一、 影响薪酬结构的因素49二、 薪酬等级53第十一章 薪酬结构设计