电子专用材料制造公司薪酬管理分析（范文）.docx

电子专用材料制造公司薪酬管理分析目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的含义13第三章 绩效管理概述16一、 绩效管理的含义16二、 兼顾公司业绩与个人发展18第四章 绩效评价主体的选择21一、 绩效评价主体的培训21二、 不同绩效评价主体的选择与比较23第五章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的过程32二、 绩效评价的目标34第六章 绩效诊断与改进36一、 绩效改进36二、 绩效诊断的方法37第七章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39二、 绩效反馈面谈的步骤及过程42第八章 薪酬管理概述50一、 薪酬管理的影响因素50二、 重酬精英员工54第九章 薪酬的内涵及其功能56一、 薪酬的基本功能56二、 薪酬的概念