电声器件及零件制造公司薪酬管理手册（范文）.docx

电声器件及零件制造公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析10第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题11二、 平衡计分卡的提出14第四章 关键绩效指标17一、 确定关键绩效指标的方法17二、 确定关键绩效指标的原则18第五章 绩效沟通21一、 绩效沟通的意义21二、 绩效沟通的技巧23第六章 绩效执行概述27一、 绩效执行的内容及其关键点27二、 绩效执行的影响因素28第七章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的目标31二、 绩效评价的原则32第八章 绩效评价的内容36一、 工作能力评价36二、 工作潜力评价37第九章 绩效诊断与改进39一、 绩效诊断的方法39