光纤、光缆及锂离子电池制造公司薪酬制度分析（范文）.docx

光纤、光缆及锂离子电池制造公司薪酬制度分析目录第一章 职位薪酬制度体系设计3一、 绩效薪酬制度体系的主要类型3二、 技能薪酬制度体系的设计流程14第二章 项目背景分析17第三章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）21第四章 薪酬制度设计概述27一、 薪酬制度体系设计的流程27二、 薪酬制度设计的依据30第五章34一、 股东权利及义务34二、 董事38三、 高级管理人员44四、 监事46第六章49一、 项目进度安排49二、 项目实施保障措施50第七章51一、 项目风险分析51二、 项目风险对策53第八章56一、 公司发展规划56二、 保障措施57第一章 职位薪酬制度体系设计一、 绩效薪酬制度体系的主要类型绩效薪酬的种类选择与组织经营战略、经营状况、人员及结构等密切相关。在现代企业中，绩效薪酬具有多种具体的形式。根据激励对象，我们可以把绩效薪酬分