你的刻苦让我记住了你 让你的领导记住你 让老板记住你最擅长的20% Emily高校毕业后进入一家跨国公司当会计,很快升到中层管理职位。她总是准时结账,面对询问,也都能立即拿出正确的财务报表。但是渐渐地,Emily 觉得公司一些重大决策越来越与她无关了,而她再也进入不了晋升.。 Susan是一家软件企业的市场分析师。有一天,她发觉一份关于公司过去10年间全部重要项目的财务文件,每一笔都写得特别具体。她很奇怪,想知道大项目的利润是否比小项目高。经过分析,她发觉在很多方面都有很大差异。隔天,她向主管做了汇报,并提议:公司不单要赢得更多项目,更要赢得对的项目。从今,事情开头不一样了。Susan 除了做日常的市场讨论外,还被要求对公司的事业做更深化的分析。她的分析报告都会挺直递给高层主管,使她比别人有更多机会让讨论成果发挥最大影响,最终导致公司大规模地转变市场策略。从以上事例,我们可以看到:Emily 就像大多数人一样,上班,做该做的事,是个扎实的员工,但从某种角度看,她也不会有太大的突破。她和某些运动员一样,参与全部竞赛,却从未赢过重要大
