电子元件及电子专用材料制造公司薪酬管理方案.docx

电子元件及电子专用材料制造公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 绩效评价周期的确定8一、 绩效评价周期及其类型8二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定9第四章 绩效目标的确定12一、 绩效目标的来源12二、 目标的执行13第五章 绩效反馈概述15一、 绩效反馈的原则15二、 绩效反馈及其重要性17第六章 绩效反馈面谈20一、 绩效反馈面谈的步骤及过程20二、 绩效反馈面谈的目的与意义26第七章 薪酬战略概述28一、 影响薪酬战略决策的因素28二、 薪酬战略的含义35第八章 战略性薪酬管理41一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求41二、 战略性薪酬管理的基本步骤43第九章 市场薪酬调查45一、 薪酬调查的概念及类型45二、 薪酬调查的目的48第十章 薪酬水平及其外部竞争性52一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用52二、 薪酬水平及其