铷公司薪酬管理手册（范文）.docx

铷公司薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的含义7二、 绩效的影响因素9第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理的含义12二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩14第四章 关键绩效指标16一、 KPI的实例分析16二、 确定关键绩效指标的原则16第五章 目标管理20一、 目标管理的特征20二、 目标管理的含义21第六章 绩效计划概述24一、 绩效计划的作用24二、 制订绩效计划的程序26第七章 绩效评价周期的确定31一、 绩效评价周期的划分依据31二、 影响绩效评价周期的因素33第八章 绩效评价的内容36一、 工作潜力评价36二、 工作能力评价37第九章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的目标39二、 绩效评价的过程40第十章 薪酬管理概述43一、 薪酬管理的原则43二、 重酬精英员工