轧制复合板项目战略性薪酬管理xx(集团)有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理系统19一、 一般理论基础19二、 绩效管理系统的含义21第五章 绩效计划概述25一、 制订绩效计划的程序25二、 绩效计划的内容29第六章 绩效评价指标体系的设计31一、 绩效评价指标的构成与分类31二、 绩效评价指标体系的演变34第七章 职位评价37一、 职位评价的发展趋势37二、 职位评价的方法40第八章 薪酬管理概述46一、 薪酬管理的概念及作用46二、 帮助员工明确工作目标50第九章 市场薪酬调查52一、 薪酬调查的概念及类型52二、 薪酬调查的目的55第十章 薪酬水平及其外部竞争性59一、 薪酬水平及其外部
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