铷公司战略性薪酬管理（范文）.docx

铷公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的特点与功能9二、 平衡计分卡系统及其战略地图12第四章 标杆管理18一、 标杆管理的实施18二、 标杆管理的分类20第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标体系的演变24二、 绩效评价指标的构成与分类26第六章 绩效目标的确定30一、 确定绩效目标的原则30二、 目标的执行31第七章 绩效信息的收集33一、 绩效信息收集的流程与方法33二、 绩效信息收集的目的与意义34第八章 绩效沟通36一、 绩效沟通的原则36二、 沟通的含义及过程37第九章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题40二、 绩