浴室柜公司人力资源体系建设方案范文.docx

浴室柜公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第五章 绩效考评指标与设计17一、 基于不同维度的绩效考评指标设计17二、 绩效考评指标的类型20第六章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 制订绩效改善计划的程序30第七章 岗位评价数据的处理32一、 收集岗位评价有关信息的工作程序32二、 岗位评价结果误差的调整33第八章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系36二、 薪酬体系设计的基本要求40第九章 最低工资保障制度45一、 最低工资的含义45二、 最低工资标准的确定和调整45第十章 集体合同管理分析49一、 集体合同的形式和期限4