甜菊糖项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额的定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求的调查与确认15二、 其他几种模型16第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 实现培训资源的充分利用21第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 绩效考评周期的确定31
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