甜菊糖公司薪酬管理手册（范文）.docx

甜菊糖公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述9一、 相信正态分布曲线9二、 绩效管理的重要作用9第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理的直接理论基础13二、 绩效管理系统的作用24第五章 绩效信息的收集28一、 绩效信息的来源28二、 绩效信息收集应注意的事项30第六章 绩效执行概述32一、 绩效执行的影响因素32二、 绩效执行的有效保障33第七章 薪酬的内涵及其功能37一、 报酬的概念37二、 报酬与薪酬的关系38第八章 薪酬管理概述40一、 薪酬管理的流程40二、 重酬精英员工40第九章 薪酬战略的演进与发展43一、 全面薪酬战略43二、 全面报酬战略52第十章 战略性薪酬管理64一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求64二、 战略性薪酬管理概述66第十一章 宽带薪酬71一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件