钛管件公司绩效管理手册（范文）.docx

钛管件公司绩效管理手册xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价指标体系的设计7一、 绩效评价指标体系的设计原则7二、 绩效评价指标权重的确定9第三章 绩效计划概述13一、 绩效计划的含义及特征13二、 制订绩效计划的程序16第四章 绩效沟通21一、 绩效沟通的原则21二、 绩效沟通的方式22第五章 绩效执行概述27一、 绩效执行的影响因素27二、 绩效执行的内容及其关键点28第六章 绩效反馈概述31一、 绩效反馈的原则31二、 绩效反馈及其重要性33第七章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的步骤及过程36二、 绩效反馈面谈的内容及策略42第八章 薪酬理论46一、 工资分配理论46二、 早期的工资理论52三、 工资决定理论53第九章 职位评价61一、 职位评价的原则61二、 职位评价的方法63第十章 薪酬战略的演进与发