钛管件公司薪酬制度.docx

钛管件公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述7一、 绩效计划的内容7二、 绩效计划的含义及特征8第三章 绩效评价周期的确定12一、 绩效评价周期及其类型12二、 绩效评价周期的划分依据13第四章 绩效信息的收集16一、 绩效信息收集的目的与意义16二、 绩效信息收集的流程与方法16第五章 绩效执行概述19一、 绩效执行的影响因素19二、 绩效执行的有效保障20第六章 绩效评价主体的选择24一、 绩效评价主体的培训24二、 不同绩效评价主体的选择与比较26第七章 绩效评价的内容35一、 工作能力评价35二、 工作潜力评价36第八章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的目的与意义38二、 绩效反馈面谈的内容及策略39第九章 绩效诊断与改进42一、 绩效诊断的方法42二、 绩效改进43第十章 市场薪酬调查45一、 薪酬调查的内容45二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平47第十一章 薪酬水平及其