砂石骨料项目薪酬管理分析.docx

砂石骨料项目薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 关键绩效指标6一、 确定关键绩效指标的方法6二、 KPI的实例分析7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的实施流程9二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题12第四章 绩效评价周期的确定16一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定16二、 影响绩效评价周期的因素18第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的作用21二、 绩效计划的含义及特征23第六章 绩效信息的收集27一、 绩效信息收集的流程与方法27二、 绩效信息的来源28第七章 绩效沟通32一、 绩效沟通的意义32二、 沟通的含义及过程34第八章 绩效评价的内容37一、 工作态度评价37二、 工作能力评价38第九章 绩效评价的流程40一、 绩效评价的过程40二、 绩效评价的原则42第十章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈及其重要性46二、 绩效反馈的