4D打印材料公司薪酬管理基础分析参考.docx

4D打印材料公司薪酬管理基础分析xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬管理概述4一、 重酬精英员工4二、 薪酬管理的流程5第二章 薪酬的内涵及其功能7一、 报酬与薪酬的关系7二、 薪酬的概念8第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）15第四章 项目背景分析23第五章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第六章30一、 项目进度安排30二、 项目实施保障措施31第七章32一、 公司发展规划32二、 保障措施36第一章 薪酬管理概述一、 重酬精英员工巴雷特法则（Paretoslaw）又称80法则，它既概括地指出了管理和营销中大量存在的一种现象，比如20%的顾客为企业产生了80%的利润，或20%的员工创造了企业80%的绩效。根据前者，营销界衍生出一套大客户管理营销管理理论与方法。而后者