饮料酒公司薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析(S)3二、 劣势分析(W)5三、 机会分析(O)5四、 威胁分析(T)6第二章 项目背景分析10第三章 薪酬制度设计概述14一、 薪酬制度设计的依据14二、 薪酬制度的含义及其设计目标16第四章 职位薪酬制度体系设计20一、 绩效薪酬制度体系的概念及特点20二、 绩效薪酬制度体系的主要类型22第五章 项目简介35一、 项目单位35二、 项目建设地点35三、 建设规模35四、 项目建设进度35五、 建设投资估算35六、 项目主要技术经济指标36第六章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第七章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第八章44一、 公司发展规划44二、 保障措施48第一章一、 优势分析(S)(一)工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新,通过引入国际先进的设备,不断加大自主技术研发和工艺改进力度,形成较
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