糖果公司人力资源分析报告（参考）.docx

糖果公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 招募方式的选择8一、 内部招募的主要方法8二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 企业员工培训与开发的各种方法25第六章 企业员工培训需求分析的方法47一、 前瞻性培训需求评估模型47第七章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49二、 绩效考评标准及设计原则52第八章 绩效考评系统59一、 绩效考评主体的分类和比较59二、 绩效考评的程序与流程设计67第九章 工伤管理72一、 工伤事故分类72二、 工伤保险责任74第十章 集体合同管理分析75一、 集体合同的履行、监督检查和责任75二、 集体合同的形式和期限76第一章