饮料酒公司人力资源培训方案模板.docx

饮料酒公司人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试提问的技巧14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 结果导向型考评方法30第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度43二、 起草单项薪酬制度文本的程序45第十一章 薪酬体系设计的前期准备47一、 技能与能力薪酬体系设计47二、 薪酬体系设计的基本要求