饮料酒公司绩效与薪酬管理方案参考.docx

饮料酒公司绩效与薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价周期的确定8一、 绩效评价周期及其类型8二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定9第三章 绩效评价指标体系的设计12一、 绩效评价指标的构成与分类12二、 绩效评价指标的选择依据和方法15第四章 绩效信息的收集18一、 绩效信息收集的流程与方法18二、 绩效信息收集的目的与意义19第五章 绩效沟通21一、 绩效沟通的技巧21二、 绩效沟通的方式23第六章 绩效评价的方法28一、 描述法28二、 比较法36第七章 绩效评价的内容39一、 工作潜力评价39二、 工作态度评价40第八章 薪酬战略概述42一、 薪酬战略与企业战略的匹配42二、 薪酬战略的含义48第九章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理的基本步骤53二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别54第