饮料酒公司薪酬管理手册参考.docx

饮料酒公司薪酬管理手册xxx投资管理公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 绩效评价周期的确定9一、 影响绩效评价周期的因素9二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11第三章 绩效计划概述14一、 绩效计划的内容14二、 制订绩效计划的程序15第四章 绩效执行概述20一、 绩效执行的有效保障20二、 绩效执行的内容及其关键点22第五章 绩效沟通25一、 绩效沟通的方式25二、 绩效沟通的原则28第六章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的步骤及过程31二、 绩效反馈面谈的目的与意义37第七章 绩效诊断与改进39一、 绩效评价结果的具体应用39二、 绩效改进42第八章 薪酬水平决策的影响因素44一、 产品市场因素44二、