超高温陶瓷公司薪酬管理分析.docx

超高温陶瓷公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述9一、 绩效管理的含义9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的含义13二、 一般理论基础16第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题19二、 平衡计分卡系统及其战略地图22第五章 目标管理28一、 目标管理的过程28二、 目标管理的优势与不足29第六章 绩效辅导34一、 绩效辅导及其意义34二、 绩效辅导的内容35第七章 绩效执行概述37一、 绩效执行及其责任分工37二、 绩效执行的有效保障38第八章 绩效诊断与改进41一、 绩效改进41二、 绩效诊断的方法42第九章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的内容44二、 绩效反馈的原则45第十章 薪酬水平及其外部竞争性49一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择49二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义53第十一章 市场薪酬调查