口红公司薪酬战略分析（范文）.docx

口红公司薪酬战略分析xxx集团有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 战略性薪酬管理15一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求15二、 战略性薪酬管理的原则及内容17第三章 薪酬战略的演进与发展21一、 全面薪酬战略21二、 传统的薪酬战略30第四章 项目概况36一、 项目概述36二、 项目总投资及资金构成37三、 资金筹措方案38四、 项目预期经济效益规划目标38五、 项目建设进度规划39第五章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第六章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）44三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）45第七章53一、 人力资源配置53二、 员工技能培训53第一章一、 优势分析（S）