1、10 篇干部人事档案工作条例心得体会范文今日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这一重要举措是对干部人事档案的从严管理。各级组织要以干部人事档案工作条例为统领，健全工作制度，。一是人事档案管理有利于营造风清气正的良好风气。党政干部，机关公务员 国有企事业单位领导人员管理人员和专业技术人员 的人事档案是重要执政资源，制定出台条例主要有现实需要和历史经验两方面的原因。从延安时期衍生的人事档案制度经过历史的洗礼，作为优秀资源予以传承下来，大量的珍贵史料为贯彻党的干部路线，方针政策，管理监督干部发挥了重要作用。现实也存在些许多干部不作为，随意涂改造假案
2、例，损坏档案的权威与工作。由此看来，制定出台条例是制度建设的铲草除根，铲除不良风气滋生的土壤。二是人事档案管理有利于解决工作中的突出问题。条例的全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。从内容上看，条例共 7 章 46 条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和
3、各环节。三是人事档案管理有利于追随党的思想指引。条例提出干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持科学管理、改革创新,服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。习总书记指出实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。新形势下做好
4、干部人事档案工作要遵循 5 项原则:(一)党管干部、党管人才；(二)依规依法、全面从严；(三)分级负责、集中管理；(四)真实准确、完整规范；(五)方便利用、安全保密。进一步完善干部人事档案管理，在人才干部的选拔和任用提供了坚固的资料支撑，对于人才管理和筛选有很大的参考作用。干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。条例明确干部人事档案利用工作要求、范围和程序。同时对干部人事档案审核范围、内容和问题处理等进行规范，全面落实中央
5、“凡提四必”要求。明确要求建立监督检查、责任追究制度，并对干部人事档案工作中的违规违纪违法行为处理等作出规定。党要管党，首先是管好干部；党管干部，就是要坚持党委选拔任用、教育培训、培养锻炼、监督管理干部。干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。加强干部人事档案管理，有利于更细致的掌握干部动态，将“严管”体现在日常。一旦发现苗头性、倾向性问题能够及时“扯袖子”“咬耳朵”，切实做到真管真严
6、、敢管敢严、长管长严。干部人事档案工作条例的实施，即从制度层面促进干部人事档案规范管理，为我们各级党政机关选人用人打好基础，也体现了我们党全面从严治党、从严监督管理干部的坚强决心和务实举措。干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例，从2018 年 11 月起开始实施，文中要求各级各单位认真遵照文件执行。干部人事档案工作条例全面贯彻党的十九大精神，印发宗旨在于落实干部的管理，从严对干部的各项要求，并有效的提高干部素质队伍，推动干部队伍的科学化、规范化给予依据。干部人事档案工作条例文中再度强调干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部的重要基础，严禁伪造人事虚假
7、材料，严禁篡改干部人事材料，并且中央也明确了追责机制，对随意篡改和违报的，进行严肃追责。干部的人事材料是考核的基础，也是干部提拔的重要依据，作为社区基层党组织，我们有义务去监督和保护基层党员干部的人事档案材料。社区基层党组织作为最基层的党组织，基层干部人才是人才队伍的基础，提拔选用高素质人才，为国家提供后备人才，是社区党组织工作的一项重要工作。干部人事档案工作条例文中明确了新时代党的基本路线，对全面落实干部队伍建设和建设高素质干部队伍提出了明确的指路方向，也提出了相应的部署计划；全面提升人才是关键，干部人事档案工作条例的出台，是更好的服务和保护广大干部人才，为人才队伍提供、人才队伍建设、人才提
8、拔等方面提供了政策性的依据。干部人事档案工作条例心得体会干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。学习新条例，有助于全面规范档案的“建、管、用”。新条例细化工作要求、明确制度规定、亮明红线警示。丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，并要求严肃填写，严格审核，对档案的接收、保管、转递等管理环节，也提出了明确要求。学习新条例时，要明确干部人事档案审核范围、内容和问题处理等，全面落实中央“凡提四必”要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。学习
9、新条例，有助于严明档案工作纪律和监督要求。条例新设“纪律和监督”章节，建立监督检查、责任追究制度，并对干部人事档案工作中的违规违纪违法行为处理等作出规定。学习新条例时，要明确工作底线，了解工作禁区，竖起警戒栏杆，构建上级监督、自我监督、内部监督、其他部门监督、社会监督等全方位多维度立体化监督体系。学习新条例，有助于防止档案造假。条例新增了对“档案造假”的规定。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。2018 年 10 月 1 日起施行的中国共产党纪律处分条例也对档案造假作出了规定。学习新条例时，要明确干部人事档案
10、造假，严重损害了档案的权威性和公信力，要从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件，扎紧织密防止干部人事档案涂改造假的“安全网”。制度的生命力在于执行。只有认真学习贯彻条例，抓好贯彻落实，才能切实把从严管理干部人事档案的要求落到实处，努力把新时代干部人事档案工作提高到一个新的水平。干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。条例明确指出，要“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持科学管理、改革创新，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社
11、会主义伟大事业。”全文紧紧围绕当前管党治党形势对新时代干部人事档案管理工作进行了详细的阐述。 工作条例的出台，有利于我国干部人事档案的规范化。在过去，各级部门仍然沿用 1994 年出台的干部人事档案工作条例，旧的条例在面对新形势下的各种情况显得捉襟见肘。这就给我们干部的调动带来了极大的困扰，阻碍了干部的上下流通。新的工作条例出台，使得各级管理部门对干部人事档案工作有了新的认识，给今后的干部人事档案管理工作提供了总的提纲和基本遵循。对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。深入贯彻落实条例，努力做好新时代干部人事档案工作，我认为需要从以下几个方面入
12、手。提高政治站位。各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立“四个意识”，明确新时代干部人事档案工作的定位，干部人事档案是党的重要执政资源，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。深入学习贯彻。及时组织开展学习培训，积极宣传，在深入解读条例的基础上，准确把握条例的精神和要求，切实提高档案管理人员的专业素养，增强档案管理人员的纪律观念，全面提升干部人事档案工作质量。健全配套制度。各级党委（党组）及组织人事部门要结合实际，完善分级负责、集中管理体制，健全完善配套制度，细化管理措施，创新工作方式，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，将条例各项改革措施和工作要求落细落实、落地
13、见效。干部人事档案工作条例心得体会近日，中国中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，对干部工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督加以规范完善。中央印发条例,目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。十九大以来我们确立了新时代我们党的组织路线,对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍做出重要的部署,这些都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实,从制度层面做好系统谋划、全面部署。从制度建设方面扎紧，我们应该知道，干部的人事档案对于
14、干部的选拔任用管理和培养方面发挥了重要的作用。但是近年来，干部人事档案涂改造假等问题,严重损害了档案的权威性和公信力,我们迫切需要从制度建设方面入手去扎紧制度的笼子，防止干部人事档案造假问题滋生。党的十八大以来,各级人事部门在选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累了一些好经验好做法,我们应当将这些好的做法推广开来，用制度的形式加以明确，切实的推动我国干部人事档案工作改革落实到实处，取得成果。干部人事档案工作条例的出台和实行,让我们在以后干部人事档案管理方面有了模板，对于以偶后更好的开展人事档案工作提供了制度上的支持和要求。干部人事档案是档案管理工作的重要组成
15、部分，使我们党教育培养、选拔任用、管理监督干部和公务人员的重要基础,而条例的出台为我国干部档案管理提供了一个可以遵循的依据，对于解决我国档案管理工作中的突出问题提供方案。“制度建设是治本之策，制度执行是关键所在。条例为新时代从严管理干部提供了坚定的制度保障，制度的执行需要每一名党员干部从严从实对待，需要每一个组织人事干部牢记初心使命，通过实际行动严格执行，为党和国家管好干部、选好干部、用好干部，共同为中华民族伟大复兴的中国梦努力前行。干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例，宁陕县积极宣传动员，迅速掀起学习热潮，推动条例学到深处、落到实处、用在实处。搭建平台广泛
16、学。宁陕党建网、宁陕党建微信公众号转载条例原文、辅导报告，加强宣传引导，营造学习氛围。依托秦岭大讲堂、干部大讲堂、业余党校，组织广大党员干部专题学习和研讨，精读当代陕西中国组织人事报陕西党建网等官方媒介发布的权威部门、专家学者的解读文章，对照 91 年版条例新旧条款变化，认真研读重点章节，对疑难点重点消化掌握，做到学原文悟原理，实现新旧条例的“无缝对接”。重点对象深入学。县委组织部利用组工干部大讲堂和党员微课堂，全体组工干部轮流领学条例章节，力求学深学透，融会贯通，通过全县组织人事工作交流群、干部工作交流群转发条例的辅导报告、政策解读，在全县科级领导干部和科级后备干部广泛参与、积极自学的基础上
17、，我们将把条例纳入 2019 年全县干部教育培训的主体班次，进行集中培训，做到领导干部熟知、业务干部精通、一般干部了解。结合实际联系学。在学懂弄通上下功夫，筑牢对干部人事档案概念、作用以及指导思想、工作原则、基本要求和主要内容的把握，将新提法、新思想、新战略覆盖到干部人事档案管理的全过程和各环节。将新条例学习培训同全县干部工作和干部队伍建设实际相结合，严把条例提出的干部人事档案管理工作 “十一严禁”纪律要求，进一步健全完善工作制度，细化工作标准，强化干部人事档案的利用、审核、监督、管理，使档案可以历史地、全面地反映干部的各方面情况，保护好干部人事工作的“绿水青山”。干部人事档案工作条例心得体会
18、近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例。根据中央的要求，学好干部人事档案工作条例，是我们每一位干部的必修课。条例是做好新时代干部人事档案工作的基本遵循。条倒以习近平新时代中国特色社会主义想为指导，全面贯落实新时代党的组织路线，是一部以宏观指导和原则要求为主，兼顾实际操作，内容科学、务实管用的党内法规，为做好新时代全国干部人事档案工作提供了基本遵循。明确了干部人事档案是党的重要执政资源，并提出了服务广大干部人才、党的建设新的伟大工程和新时代中国特色社会主义伟大中业的工作目标。突出“以用为本”这一干部人事档案工作发展的“生命线”。干部人事档案重在使用，用的好、用出效益才有持久的生命力。针对当前干部人事档案效用发挥不足问题，条例对干部人事档案利用的总体要求、方式、范围和程序等进行了明确和规范，提出了提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值的工作要求，推动档案事业更好更快发展。条例特别注重扎紧织密防止干部人事档案涂改造假的“安全网”。近年来发现的干部人事档案涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力，败坏了干部队伍的风气，广大干部群众反映强烈针对这一问题，条例强化档案审核要求，明确审核内容和审核范围，坚持“凡提必审”、“凡进必审”、“用转必审”，
