一次性卫生护理用品项目人力资源培训方案（范文）.docx

一次性卫生护理用品项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 企业员工培训需求分析的方法8一、 培训需求的调查与确认8二、 培训需求分析的含义9第四章 职业生涯发展规划准备工作10一、 组织职业生涯管理的含义和作用10二、 个入职业生涯规划的含义10第五章 绩效考评系统12一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义12二、 绩效考评主体的确定14第六章 绩效考评指标与设计16一、 绩效目标设置的原则16二、 绩效考评指标的类型18第七章 薪酬体系设计的前期准备22一、 绩效薪酬体系设计22第八章 市场薪酬调查分析24一、 市场薪酬调查的作用24第九章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的特点27二、 岗位评价的基本功能28三、 进行岗位评价的基本原则29第十章 最低工资保障制度32一、 最低工资标准的确定和调整32第一章 公司简介一、 公司基