一次性卫生护理用品项目人员招聘与配置.docx

一次性卫生护理用品项目人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试的目标3二、 面试提问的设计5第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12第四章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）15第五章23一、 人力资源配置23二、 员工技能培训23第六章25一、 股东权利及义务25二、 董事29三、 高级管理人员34四、 监事36第七章39一、 公司发展规划39二、 保障措施40第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的目标由于面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，因此，面试涉及双方的目标。1、对面试考官而言，其作为企业的代表，应完成企业赋予的考评、挑选的任务，为了使面