一次性卫生护理用品公司薪酬管理基础分析参考.docx

一次性卫生护理用品公司薪酬管理基础分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 薪酬的内涵及其功能14一、 报酬与薪酬的关系14二、 薪酬的基本功能15第三章 项目背景分析18第四章 薪酬管理概述22一、 帮助员工明确工作目标22二、 薪酬管理的内容23第五章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）29三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）31第六章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第七章44一、 人力资源配置44二、 员工技能培训44第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。（二）公司拥有技术研发、产品应用与市场开拓