螺纹钢公司薪酬管理分析模板.docx

螺纹钢公司薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析10第三章 绩效辅导14一、 绩效辅导的流程14二、 绩效辅导的方式16第四章 绩效信息的收集19一、 绩效信息收集的目的与意义19二、 绩效信息的来源19第五章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的培训23二、 绩效评价主体的选择依据25第六章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的过程28二、 绩效评价的目标30第七章 薪酬理论32一、 薪酬运用理论32二、 早期的工资理论35三、 工资决定理论37第八章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的影响因素44二、 薪酬管理的内容48第九章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面薪酬战略53