铜管项目薪酬战略分析参考.docx

铜管项目薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略的演进与发展3一、 全面薪酬战略3二、 传统的薪酬战略12第二章 项目基本情况18一、 项目概况18二、 结论分析18第三章 项目背景分析21第四章 薪酬战略概述26一、 薪酬战略的制定26二、 影响薪酬战略决策的因素28第五章36一、 项目风险分析36二、 项目风险对策38第六章41一、 股东权利及义务41二、 董事43三、 高级管理人员48四、 监事50第七章52一、 人力资源配置52二、 员工技能培训52第八章55一、 公司发展规划55二、 保障措施59第一章 薪酬战略的演进与发展一、 全面薪酬战略（一）全面薪酬战略的含义全面薪酬战略是发达国家普遍推行的一种新型薪酬支付方式，它源自20世纪80年代中期的美国。当时美国的企业处在结构大调整时期，许多公司将相对稳定的、基于岗位的薪酬战略转向相对浮动的、基于绩效的薪酬战略，使薪酬与绩效紧密挂钩。全面薪酬战略的概念则在此基