1、宁波市外国企业服务贸易有限公司 人力资源服务实务2005年 10月宁波市外国企业服务贸易有限公司 讲座目的n 系统、全面了解人力资源服务的各项工作n 发现、提出并解决问题n 提升营销、服务能力宁波市外国企业服务贸易有限公司 讲座主题一、操作实务二、客户需要什么？三、市场四、政策法规简要五、材料汇编宁波市外国企业服务贸易有限公司 一、操作实 务n 人力资源服务的常用形式n 选择人力资源服务的理由n 宁波外企人力资源服务的优势n 人力资源服务内容n 人力资源操作流程n 操作规程宁波市外国企业服务贸易有限公司 1、人力资源服务的常用形式n 人才派遣n 人事代理服务n 人才中介宁波市外国企业服务贸易有
2、限公司 人才派遣是指人才派遣机构根据用人单位工作和发展的需要，推荐并招聘合适的劳务人员，并派遣至用人单位工作的一种新的用人方式。 简单地说派遣公司与用人单位是一种劳务关系，派遣公司与被派遣人员是一种劳动关系。 人才派遣也称劳务派遣、人才租赁。 人才派遣的定义宁波市外国企业服务贸易有限公司 人事代理是指由合法的人才服务机构，对用人单位或个人的有关人事事务进行的社会化管理和服务工作，托管人员仍隶属于委托企业。人事代理机构与被代理的单位或个人不具备行政隶属关系。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。人事代理服务也称人事外包。 人事代理服务
3、的定义宁波市外国企业服务贸易有限公司 人才中介的 定义人才中介主要功能是通过各种媒体及渠道，为用人单位和人才搭建互通信息的桥梁，从而提高招聘及求职的效率，使招聘及求职更有针对性和专业性。人才中介机构的服务一般包括：人才供求信息的收集、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评及其他有关服务。 宁波市外国企业服务贸易有限公司 人才派遣的员工其劳动关系隶属人才派遣机构（即服务提供方），用人单位系使用员工并为此向人才派遣机构支付聘用费。人事代理服务所涉及的员工其劳动关系隶属用人单位（即服务接受方），用人单位系委托人才服务机构管理人事事务，并为此支付服务费。 人才派遣与人事代理服务的本质区别宁波市外国企业服务贸易有限公司 人力资源公司员工用人单位人力资源公司员工用人单位委托人事管理人才派遣 关系图
