研发部员工岗位评定制度(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上西安电子股份有限公司 发布20XX-XX-XX实施20XX-XX-XX发布研发部员工岗位评定制度Q/JQ 202 032XXXQ/JQ西安电子股份有限公司企业标准专心-专注-专业前 言本标准是根据西安电子股份有限公司标准化工作的需要，为规范管理而制定。本标准于20XX年X月首次发布。本标准起草单位：西安电子股份有限公司研发部。本标准主要起草人： 本标准审核人：X本标准批准人：X研发部员工岗位评定制度1 范围本标准适用于研发部所有员工。2 术语和定义职业发展方向：是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施做出合理的安排。岗位和级别：参照研发部员工日常薪金标准。调岗：岗位或级别的平行或向下调动。3 岗位设置研发部就其职能，共设发展方向6个，设置岗位45