确定版办公室绩效考核(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 鹤壁鑫大地置业有限公司办公室管理制度一、目的为提高办公室人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，按照效率优先的原则，结合公司实际情况，特制订办公室考核办法。二、范围办公室所有人员三、办公室职能办公室职能包括行政管理职能、人事管理职能、监督管理职能等，负责公司内部管理过程中的事务。人事管理方面：人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系管理等；行政后勤方面：车辆管理、证件印章、会务文件、活动接待、办公用品等；监督管理方面：各部门工作监督管理。四、办公室人员设置No.职 务职 责人 数1办公室主任全面总协调（行政/后勤/人事）12人事主管人事管理（人员招聘/培训/绩效/考勤）13行政主管行政管理14档案管理员公司档案管理、技术部资料管理、证件管理、公章的管理兼5后勤来客接待、安全16司机车辆管理2五、考核办法办公室各岗位考核处罚制，每月罚款两次的给予面谈，超过两次的直接调岗或