精选优质文档-倾情为你奉上毕业论文论人力资源管理中的团队建设摘 要在企业的的生存与发展过程中，人才也即人力资源起了关键性的作用，无论是大企业还是小企业的发展与壮大都离不开其中最活跃的因素人力资源。人力资源已被当今企业认为是企业中最重要、最活跃、最具有创造价值的资源。良好的人力资源管理对企业的人力资源进行科学合理的配置与开发起着指导和铸造作用。团队建设被视为人力资源管理中的重要环节，一个优秀的团队是能够应付一切困难，创造无限奇迹的团队。重视团队建设对整个企业的健康发展和壮大起着重大作用。企业文化与人力资源管理有密不可分的关系，优秀的企业能够促进人力资源管理；良好的人力资源管理也将促进企业文化的发展。团队建设对人力资源管理而言是一项持久的工作，世界经济竞争日益激烈的今天，团队建设越发显示出他的优越性和不可替代性。关键词：学习型团队、互信互惠团队、信息化团队目 录一、创建一个学习型的团队3（一） 如何创建一个学习型的团队4（二） 培训4（三）是
