1、附件: 珠海市紧缺人才开发目录（2017年版）珠海市人力资源和社会保障局二一六年十一月目 录编 制 说 明一、编制目的 .1二、编制范围 .1三、编制体例 .1四、编制方法 .2五、编制特色 .3珠海市紧缺人才开发目录（2017 年版）第一部分 先进制造业 .4一、智能家居 .4二、电子信息 .6三、通用航空 .10四、轨道交通与新能源汽车装备 .12五、精密制造 .14六、高端打印设备及耗材 .17七、石油化工 .20八、海洋工程装备及游艇 .23第二部分 战略性新兴产业 .25一、节能环保 .25二、智能电网 .27三、生物医药 .30四、新材料 .34第三部分 现代服务业 .36一、休闲
2、旅游 .36二、金融服务 .38三、文化创意 .41四、现代物流 .44五、商贸服务与会展 .47六、软件和服务外包 .51第四部分 现代农业 .531编 制 说 明根据珠海经济特特区人才开发促进条例和珠海市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年） ，编制珠海市紧缺人才开发目录（2017年版） （以下简称目录 ） 。一、编制目的围绕市委、市政府关于加快实施创新驱动发展战略，推进自主创新示范区和自贸试验区“ 双自联动” ，建设珠江西岸先进装备制造产业带龙头，吸引优秀人才来珠海发展，做好我市重点产业领域的人才开发工作，打造与经济发展相适应的人才队伍，实现人才开发与产业结构调整紧密对接，发挥政
3、府在人才资源开发中的导向和调控作用，为加快我市经济转型升级提供人才保障。二、编制范围目录编制的范围为我市重点产业中未来两年对人才的需求，包括企业中的经营管理人才、专业技术人才和农村实用人才等三支人才队伍，其他领域和其他类别人才不在本目录范围之内。人才标准遵行市场化原则，以企业认可为准，包括企业核心员工、关键人员等。三、编制体例目录编制体例按照产业类别/行业导向、岗位类别、专业要求、学历经历要求、主要任职能力要求、岗位紧缺程度等六部分组成，具2体内容如下：“产业类别 /行业导向”：“产业类别” 是指我市确定重点发展和支持的产业，包括先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业和现代农业等；“行业导向
4、”包括智能家居、电子信息、通用航空、轨道交通与新能源汽车装备、精密制造、高端打印设备及耗材、石油化工、海洋工程装备及游艇、节能环保、智能电网、生物医药、新材料、休闲旅游、金融服务、文化创意、现代物流、商贸服务与会展、软件和服务外包以及现代农业等 19 个行业。“岗位类别 ”：依据产业领域与行业类型划分大类，结合企业在本次调查中报送的实际岗位需求信息，遵循通行的岗位划分标准归类而成。“专业要求 ”：是对岗位对所需人才的学科背景、专业知识等方面的相关要求。“学历经历要求 ”：是对岗位任职者学历、相关职业背景、工作经验等方面的相关要求。“主要任职能力要求 ”：是紧缺岗位对任职者必备的职业化能力的相关
5、要求。“紧缺程度 ”：是对紧缺岗位急需程度的描述，分为“一般紧缺” 、“比较紧缺”和“ 非常紧缺” 三个等级，分别用“ ”、 “”和“”符号表明。四、编制方法目录编制采用定量研究和定性研究相结合的方法完成。对我3市和各区重点产业、重点企业，以调查问卷方式完成调查，共收取有效问卷 816 份。通过对调查问卷所收集的岗位需求情况进行认真汇总、分析、筛选和归类，并剔除产业相关度低的通用岗位。对同一行业相同岗位的专业背景需求、学历经历要求和主要能力要求，选择出被提及次数最多而有代表性的描述，使其具有代表性和覆盖性。对于岗位“紧缺程度”的划分，先依据企业对岗位紧缺程度的划分，然后在资料整理中，一般以提出
6、的同类岗位同类紧缺程度的企业数量占所在行业比重不少于25%作为标准；紧缺程度符合标准超过一项的，选择其中较高的。在 4 个产业大类、19 个行业类别中，共筛选出 193 个紧缺岗位。五、编制特色1.突出调查样本的代表性和覆盖性。反映全市及各区重点产业和典型企业未来二年对人才的需求情况，在调查区域和行业类别上做到全覆盖。2.突出人才标准的市场性。人才标准以企业认可为主，强化人才的市场化评价和适用性需求。3.突出规范性和应用性。 目录中对产业/行业的划分结合了行业划分规范标准和我市实际工作需要，和我市产业发展战略高度衔接；并扼要反映人才的业务能力要求，增强引导作用。4珠海市紧缺人才开发目录（201
7、7 年版）第一部分 先进制造业一、智能家居序号 岗位类别 专业要求 学历经历要求 主要任职能力要求 紧缺程度1 研发部总监机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 3 年以上同岗位工作经验。熟悉产品技术项目管理，对小家电行业的安规认证有相当的了解；熟悉小家电制造业的工艺要求（模具、表面外理、精益化生产等）。2 软件工程师 计算机或信息管理 相关专业大专及以上学历；2 年以上制造业 ERP实施维护经验。熟悉制造企业流程，有二次开发能力；熟练 MSSQL，掌握至少一门开发语言及报表工具；有 PLM、OA、 QMS 项目经验的优先考虑。3 网络工程师 计算机或相关专业 大专及以上学历
8、。需熟悉交换机、路由器、防火墙等的配置和管理； 熟悉监控、电话及门禁等IT 系统；对网络安全体系有深入理解，有网络安全事件的紧急处置经验和能力，熟悉各类网络安全产品体系。4 电子工程师 电子电器等相关专 业 大专及以上学历。能独立完成电子电路设计（如原理图、PCB 板图等）；熟悉小家电产品相关安规标准。5一、智能家居序号 岗位类别 专业要求 学历经历要求 主要任职能力要求 紧缺程度5 产品开发及工 艺人员 材料工程、机械、 机电专业本科及以上学历；3 年以上产品开发工作经验。能够熟练运用 3D 和 2D绘图软件（Soliolwork、Pro/E、CAD）独立完成产品结构设计、出工程图纸；有较好
9、的机械基础，能够对新产品进行 DFM 分析；在新产品成本评估上有丰富的经验，在项目开发过程中能合理的降低节省成本、使产品以质优价廉等优势提供给客户。 6 品质工程师 电子电器等相关专 业大专及以上学历；了解 ISO 流程，有 1年以上品质管控经验。熟悉相关产品生产流程；能熟练使用品质管理工具；要有责任心和良好的沟通协助能力。7 材料工程师 材料学相关专业本科及以上学历；2 年大中型制造企业注塑材料的改性及研究工作经验。熟悉工程材料的各种性能及成份等，能够对注塑件因材料性能引起的各类异常进行判定和解决；熟悉 Office 办公软件，材料性能分析软件和工具。8 外贸业务人员 国际贸易、国际金融或相
10、关管理专业大专及以上学历； 3 年以上国际贸易工作经验，有参加大型展会的经验。英语六级以上，口语流利清晰；具有较强的组织管理能力；熟悉整个国际贸易流程。6二、电子信息序号 岗位类别 专业要求 学历经历要求 主要任职能力要求 紧缺程度1 软件研发经理 管理类相关、计算 机相关专业本科及以上学历；至少 5 年以上项目管理工作经验。了解项目管理体系，熟悉软件工程过程；沟通能力强，具有优秀的组织协调能力和执行力。2 硬件研发经理 电子信息、工程制 造等相关专业本科及以上学历；1-3 年计算机领域或电子信息领域从业经验。熟悉硬件产品研发调试；熟练使用 C 语言，了解嵌入式开发；精通常用硬件设备开发软件及
11、常用仪器设备的使用方式。3 软件工程师 计算机类专业本科及以上学历；有软件开发或软件测试工作经验。具有 C 语言或 JAVA 开发工作经验；熟练掌握 VC、VB、汇编语言等工具；熟悉算法、数据结构。4 嵌入软件开发 工程师 计算机类专业本科及以上学历；3 年以上电力系统嵌入式软件开发工作经验。熟练使用 C 语言，了解嵌入式开发；精通常用开发软件及常用仪器设备的使用方式。5 硬件工程师 电子、自动化、计 算机等相关专业本科及以上学历；5 年以上研发工作经验。熟悉电子产品原理图设计、PCB 设计； 熟练使用电子检测设备，精通数字和模拟电路，熟悉各类元件性能及选用；良好的硬件电路调试和问题定位能力，
12、有较强的实际动手能力。7二、电子信息序号 岗位类别 专业要求 学历经历要求 主要任职能力要求 紧缺程度6 网络工程师 计算机等相关专业 大专及以上学历。了解网络安全，信息安全相关技术知识、产品、工具，精通 TCP/IP 网络编程；对当前的安全行业标准有认识，了解SOC/IDM/IAM 和云计算安全解决方案；具有网络相关的专业技术认证，有CCNP/CCIE/CCSE,或同等级别的证书优先考虑。7 开发技术人员 光电、电子、机电 相关专业 本科及以上学历。能独立开发新产品（电子类产品）或者有光电行业工作经验者；熟练操作 CAD 软件绘制二维和三维图，熟练操作solidworks 软件，熟练使用 office 办公软件。8 结构工程师 机械、机电、模具 等专业大专及以上学历；2 年以上结构设计工作经验。熟悉产品设计流程，了解常规材料的特性，熟悉产品检验标准；熟练使用相关设计软件，如PRO/E、UG、AutoCAD等；对外观结构的设计具有独到的创意思维，创新能力强。
