精选优质文档-倾情为你奉上销售公司岗位等级评定办法一、 技术岗位岗次等评定本办法适用于工程设计员。1 主任工程师l 同时满足下述9个条件；l 具备以下两个条件之一： 副高级工程师；b）或从事本专业工作20年；l 从事副主任工程师岗位工作3年及以上；l 年度内工作量排名前5名；l 评定期年度内无重大质量事故，质量事故比率低于人均比率；l 获科技成果奖三等奖及以上；l 技术项目的策划人或完成人；l 完成策划项目绩效显著；l 在公司及以上刊物发表专业文章；l 工作态度积极,对外服务年度排名前10名。2 副主任工程师同时满足下述8个条件：l 具备以下两个条件之一：工程师及以上技术职称；b）或从事本专业工作15年； l 从事本岗位工作6年及以上；l 年度内工作量排名前10名；l 评定期年度内无重大质量事故，质量事故比率低于人均比率的1.2倍；l 获科技成果奖三等奖及以上；l 技术项目的策划人或完成人；l 具有较强的沟通能力和独立处理事物的能力；l 工作态度积极,对外服
