精选优质文档-倾情为你奉上领导力是团队建设的生命力团队建设是一个组织的最高建设，也是实现团队目标的最有效保障。而领导力是打造高效团队的保证，没有领导力的团队是没有生命力的团队，没有领导力的团队是没有核心的团队，是无法真正成其为团队。因此抓团队建设必须先抓领导力建设，那么如何才能有效提高团队的领导力建设呢？为此想结合选矿厂团队建设的实践谈谈自己的感想：一、“三主动”是团队领导力建设的基础：作为一个基层，班子的团结合作、班子的集体作用，尤其是班子成员的主动性是团队领导力的重要体现，也是团队建设的一个重要标志。因为主动体现的是一种协作精神，一种负责精神，一种敢于承担责任的精神。我们选矿班子成员在两年的合作中深切地体会到班子成员间主动沟通、主动工作、主动承担责任“三主动”确实是团队领导力建设的重要基础：一是主动沟通是一种相互尊重，也是很好的性格互补。中医有句名言“通则不痛，不通则痛”，一个团队如果不能主动沟通，信息就会不畅，就会产生工作“淤血”，有了工作“淤血”必定产生猜疑和隔阂，就会产生不团结，因此沟通是团队领导建设重要保障。为此选矿班子成员间非常注重主动沟通，每当有
