精选优质文档-倾情为你奉上 规章管理制度 1.为加强管理、实现工作规范化和制度化，提高管理水平和服务水平，特制定本规章制度。2、考勤管理2.1 所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。2.2 迟到/早退： 工作时间开始20分钟以内到公司者为迟到；工作时间终了前20分钟擅自离开公司者为早退。迟到或早退5分钟内不计，15分钟以内扣款5元，15分钟-60分钟以内扣款30元，60分钟以上按0.5天事假计。（迟到超半个小时按旷工半天计）2.2 旷工：未经事前请假或假满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。迟到、早退、擅离职守超过60分钟，视为旷工。旷工最小计量单位为半天，不到岗超过60分钟按旷工半天计。旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣三天工资。当月旷工连续三天（含）以上或全年累计旷工六日者，属严重违纪行为，予以自动离职处理。自动离职为员工与公司自动解除劳动合同关系，即日起与公司无任何关联，公司不做任何形式的经济补偿，但保留追究员工其它经济与法律责任的权利。由(主管或店长负责每月考勤管理）3、
