1、府谷县统计局工作制度汇编一、府谷县统计局会议制度1二、府谷县统计局请示报告制度3三、府谷县统计局学习制度4四、府谷县统计局工作人员勤政廉政制度6五、府谷县统计局考勤制度8六、府谷县统计局财务及财产管理制度11七、统计局计划生育工作制度13八、府谷县统计局督查督办工作制度14九、府谷县统计局机关工作制度15十、府谷县统计局岗位职责制度17十一、府谷县统计局后勤管理制度20十二、府谷县统计局文件收发及传阅管理制度22十三、府谷县统计局节假日值班制度23十四、府谷县统计局保密工作制度24十五、府谷县统计局领导干部重大事项报告制度25十六、府谷县统计局首问负责制度27十七、府谷县统计局效能告诫制度29
2、十八、府谷县统计局政府信息公开责任追究制度31府谷县统计局会议制度 1会议制度包括局务会议、局务扩大会议、全体人员会议制度。 一、 局务会议由局长主持，局领导班子成员参加。会议主要任务是：1、传达中、省、市、县各级党委、政府和上级业务部门的重要指示和决定，研究提出贯彻意见；2、讨论通过呈报县政府和上级部门审定的重要报告和请示；3、讨论通过提请县委、县政府审议的行业管理办法草案、提案等议案；4、讨论决定由统计局制定和发布的公告、通知、规定以及其他行政措施；5、讨论决定季度、年度主要经济数据的出台和上报，讨论重大统计违法案件的处理；6、研究制定国情国力调查活动的实施方案；7、研究制定社会经济调查队
3、提出的抽样调查方案，并对调查结果进行分析；8、研究决定统计局其他重要工作和工作中的重大事项。二、局务扩大会议由局长、副局长、下设单位负责人和各科室科长组成，由局长或局长委托主持工作的副局长召集和主持。会议主要任务是：21、传达贯彻中、省、市、县各级党委、政府的重要指示和决定；2、讨论季度、年度主经济数据的出台和上报，讨论重大统计违法案件的处理；3、讨论其它重要业务工作。三、全体会议由统计局全体成员组成，由局长或局长委托主持工作的副局长召集和主持。会议主要任务是：1、传达中、省、市、县各级党委、政府的重要指示和决定；2、安排部署统计局重要工作；3、讨论通过政务公开等局内其他事项。3府谷县统计局请
4、示报告制度一、统计局领导班子成员、下设单位负责人、各科室负责人对工作中的重要问题、重大情况，要严格执行逐级请示报告制度。对于涉及到政策方面的问题，要在调查研究的基础上，提出解决问题的意见和建议，提交局务会或局务扩大会研究决定；对于工作中的重要问题、重大情况要严格执行科室负责人向分管副局长请示报告，分管副局长向局长请示报告。二、凡涉及到以统计局上报的各类文件、公函、统计报表及有关材料和下发的各类文件、通知等必须严格执行请示报告制度。经科室负责人草拟签字，分管副局长审核，由局长审批签发后方可上报或下发。三、局领导班子成员、下设单位负责人和各科室人员出差和因病、因事请假，必须事前书面向局长或主持工作
5、的副局长请示，归假后要销假。副科级以上领导一律由局长审批，一般工作人员请假在两天之内，由分管副局长审批，请假超过两天，由局长审批。综合科负责将外出时间、前往地点、联系方式进行登记考核。4府谷县统计局学习制度一、认真学习，不断提高思想认识和业务技能。所有工作人员都要认真学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会重要思想和习近平重要讲话精神，不断提高自身政治素质和业务工作水平。坚持集体学习和个人自学相结合，一般坚持每周五下午集体学习，其它时间自学。无特殊情况，集体学习日不准请假，更不准无故缺席。所有工作人员要树立热爱统计，实事求是的职业道德，认真学习统计法规和新的统计方法、制度，并做好对基层统计
6、工作人员的培训工作。二、严格遵守机关集体学习制度。学习要做到有组织、有计划、有安排、有重点、有记录、有笔记、有分管领导亲自抓。及时学习国家方针政策，按时参加集体学习、认真听讲，做好笔记。领导干部全年的学习笔记不得小于 1万字，心得体会和调研报告不得少于 2 篇；一般干部学习笔记不得小于 1 万字，心得体会和调研文章不得少于 1 篇。三、创新学习方法。开办“学习园地” 、 “学习交流会” 、“研讨会”等多种方式，使全局同志能够共同学习，共同研讨一些有价值的心得体会和调研文章。四、定期进行统计业务知识学习。每月的第一周星期五集体学习业务知识，深入学习国民经济统计方面的各项指标解释，积极探索统计改革
7、的新思路、新路径、新方法。5五、加强支部学习，坚持 “三会一课” 学习制度。每季召开一次支部党员大会；每月召开一次支委会；每月召开一至两次党小组会；每季度上一次党课。“三会一课”的主要议题要根据年度计划和实际情况确定。六、坚持民主生活会制度。民主生活会每年召开两次。党小组根据情况召开党员民主生活会。生活会要注重实效，提高质量，按总支安排的内容会前要做好充分准备，会上要抓住中心，开展批评与自我批评，相互沟通，增强团结。七、开展谈心谈话活动。每年至少开展一次谈心谈话活动。主要领导与班子每个成员、下属单位负责人及党员，班子成员相互之间，班子成员与分管的下属，班子成员与专业负责人进行谈心谈话。通过此项
8、活动起到加强交流、化解矛盾，增进团结，促进工作的目的。6府谷县统计局工作人员勤政廉政制度一、认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活若干准则 、 中国共产党廉洁自律准则 、中省市县党风廉政建设制度和廉洁自律的有关规定，严格执行党风廉政建设制度和“八项规定” ，坚决抵制“四风”不良影响，做到不索贿受贿，腐化堕落；不利用职权为自己和他人谋取私利；不接受礼金和有价证券；不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；婚丧嫁娶不得大操大办或借机敛财；不得用公款报销应由个人负担的费用；不得借用公款逾期不还；不得借出差之名游山玩水；不得利用工作之便，循私舞弊，敲诈勒索。二、艰苦朴素、勤俭节约。坚决杜绝讲排场、比阔
9、气、大吃大喝、铺张浪费的不良行为。在接待活动中，严格按有关规定执行。三、预防为主、防治结合。积极开展批评与自我批评，对存在的问题要及时进行整改。四、坚持自律与他律相结合。领导班子成员要发挥表率作用，要求下属干部做到的，自己必须首先做到，禁止7别人做的，自己坚决不做。五、尽职尽责，搞好工作。要严守岗位责任制，努力提高工作效率。对本职工作要认真完成，不推不拖，务必使统计工作做到准确、客观、迅速、及时。六、公开政务，接受监督。公开办事制度，发扬民主，增强透明度。严格执行党和政府的各项规章制度。依法行政，秉公办事，不殉私情。令必行、禁必止，自觉接受群众和舆论监督。七、任人为贤，突出业绩。以为民、务实、
10、清廉为标准，客观、公正地评价和使用干部，充分调动每个干部的积极性和创造性。八、增强团结，顾全大局。以党和人民利益为重。讲团结、讲理解、讲协作，坚持原则，真诚合作。8府谷县统计局考勤制度一、为了切实改进工作作风，加强工作纪律，使本单位管理工作走上制度化、科学化、规范化的轨道，根据县委、县政府府谷县干部职工请销假管理规定 ，结合本部门实际，特制定本制度。二、增强组织纪律观念，自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位。不迟到、不早退、不旷工。三、按时签到。综合科工作人员于上班后半小时内收存签到表，未签到的不允许补签。四、开会、下乡或出差由综合科人员在备注栏说明去向，其它情况任何人不得以任何理由要求综合科工作人
11、员补签。凡迟到、早退一个小时的算缺勤，无故不上班超过半天的视为旷工。五、正常签到不允许代签，出现代签的，代签双方当事人当天按迟到或早退处理；出现多次代签的，代签双方当事人年终综合考核确定为不称职。对受处罚人员在工作纪律方面长期没有改进，不遵守考勤制度，不能很好地履行本岗位职责，按照干部管理有关规定进行处理。9六、上班时间不得玩网络游戏或聊天等，被县委、县政府督查组及其它媒体曝光，其年终考评视其情节轻重记基本称职或不称职。七、严格出勤登记。干部职工事假、病假、婚丧假、产假、探亲假、年休假、计划生育手术假都必须办理请假手续。具体办法是：（一）事假的审批：一般工作人员请事假半天以上（包括半天）均填写
12、请假条，写清请假事由，注明起止日期时间。请事假 2 天之内向主管副局长请假审批，请事假超过 2 天由局长审批。副科级以上领导请假一律由局长审批。（二）病假的审批：一般工作人员请病假半天以上（包括半天）均填写请假条，写清请假事由，注明起止日期时间。请病假 2 天之内向主管副局长请假。请病假超过 2 天由局长审批。副科级以上领导请假一律由局长审批。请病假 1 个月以上的，必须出具县医院（中医院）诊断证明，经单位主要负责人批准；确因大病需续假的，每满 3 个月须重新提供县医院会诊证明。（三） 、婚假、产假、探亲假、工伤假、带薪年休假等按国家有关规定执行。八、部门主要负责人外出按县政府有关规定办理请销
