AE04-员工奖惩办法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工奖惩办法1. 总则1.1 制定目的 （1）以公平的奖惩标准激励职工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产和工作效率，并使本公司职工之行为有所遵循。 （2）建立合理明确的奖惩制度，以强化团体纪律，促使本公司管理工作进行顺畅。1.2 适用范围 凡本公司职工好之奖惩，均依照本办法所规定的体制管理。1.3 权责单位 （1）人事部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 （2）总经理负责制定、修改、废止之核准。1.4 管理单位 人事部为本办法之管理单位。2. 奖励规定2.1 奖励分类 本公司职工之奖励分为下列三种： （1）嘉奖。 （2）记功。 （3）奖金。2.2 奖励标准2.2.1 嘉奖 由下列业绩之一者得予以嘉奖： （1）提出合理化建议，被采用有效者。 （2）有其他功绩者。 2.2.2 记功