精选优质文档-倾情为你奉上部门职责范围划分的规定前 言本规定根据公司各部门组织机构的设置和管理职能划分制定，目的在于明确各部门的职责和管理内容，部门之间的相互关系，使公司管理、经营、业务活动规范有序，从而提高工作效率。本规定由公司讨论委员会提出；本规定起草部门：行政部 本规定主要起草人：李效先本规定主要审核人：本规定批准人：本规定2015年首次发布。部门职责范围划分的规定一、 范围：(一) 本标准规定了公司各部门职责与权限方面的内容。(二) 本规定适用于公司各部门。二、 管理职责：(一) 部门职责范围划分由人力资源部归口管理并负责解释。(二) 各部门对本规定在实施过程中发现有遗漏和补充意见，及时向人力资源部提出，以便修订完善。(三) 各部门应按本规定制定的有关标准组织实施。三、 通则： (一) 遵守国家及上级有关法律、法规、条例、制度、规定、标准等。 (二) 确保本部门的工作与公司方针目标、重点工作保持一致。根据公司的战略目标和年度目标、战略
