精选优质文档-倾情为你奉上当代集团外委外派培训实施细则1 目的1.1 为加强集团的“人才高地”建设，实现知识的引进，规范外委培训的管理，特制定本实施细则。2 适用范围2.1 当代集团外委外派培训的管理适用本制度；3 外委外派培训管理原则3.1 当代集团各中心、各集团公司的职员参加外委培训前须签署协议书，规定服务期限；3.2 集团各中心、各集团公司脱产外委培训职员原则上不享受绩效奖金、利润分享；3.3 集团各中心、集团公司的职员在外委外派培训结束后，学习成绩不合格未获得毕业证书，培训费用全部自理，职员须按照借款协议返还培训借款。3.4 集团各中心、各集团公司外委外派培训职员的考勤须严格遵守集团考勤管理制度；3.5 在坚持公司与个人共同负担的原则下，各集团公司参照当代集团外委外派培训的费用标准制定本公司的外委外派培训费用标准，并报集团人力资源中心备案后执行；3.6 各集团公司依据本制度制订本集团公司的培训管理制度，并报人力资源中心备案后执行；4 释义4.1 在职外委培训：是指职员工作时间在岗工作，利用业余时间参加的外委培训
