1、6中共山西管理职业学院委员会职责中国共产党山西管理职业学院委员会(以下简称学院党委)是学院的领导核心，统一领导学院工作，支持院长依法独立负责地行使职权并开展工作。学院党委实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度。其主要职责是：1、全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全院师生员工推动学院科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。2、讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。3、坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考
2、核和监督，讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。4、坚持党管人才原则，讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学院各类人才队伍建设。5、领导学院思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会7主义核心价值观，牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定，促进和谐校园建设。6、加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风。7、加强对学院各基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层
3、民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学党委自身建设。8、领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设。9、领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。10、讨论决定学院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等重大问题。11、讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定学院重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，8
4、协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。学院党委由党员代表大会选举产生， 学院党委对党员代表大会负责并报告工作。在中国共产党山西管理职业学院党员代表大会闭会期间，其职责由党委会履行。学院党的委员会全体会议(以下简称“全委会”)在党员代表大会闭会期间领导学院工作，主要对事关学院改革发展稳定和师生员工切身利益及党的建设等全局性重大问题作出决策，听取和审议党委会工作报告、纪委工作报告。党委会必须有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时，以超过应到会委员人数的半数同意为通过。9山西管理职业学院院长职责院长是学院的法定代表人，在学院党委领
5、导下，贯彻党的教育方针，组织实施学院党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。其主要职责是：1、组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。2、组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副院长人选，任免内部组织机构的负责人。3、组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。4、组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加
6、强财务管理和审计监督，管理和保护学院资产。105、组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学院办出特色、争创一流。6、组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作。7、做好学院安全稳定和后勤保障工作。8、组织开展学院对外交流与合作， 依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠。9、向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派、基层组织、群众组
7、织和学术组织开展工作。10、履行法律、法规、规章和本章程规定的其他职权。院长办公会议是学院行政议事决策机构，院长办公会议由院长召集并主持，学院行政领导班子成员参加。在特殊情况下，院长可商请党委书记、党委副书记和纪委书记出席会议。根据会议内容的需要，由院长确定列席人员。院长办公会议的议题，一般由学院行政领导班子成员提出，由院长审定。11院长办公会议议决事项，按照集体讨论、院长决定的方式进行。山西管理职业学院教职工代表大会工作职责根据中华人民共和国教育部令第 32 号学校教职工代表大会规定 ，教代会在学校行使下列职权：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。一、审议建议权1、听取学院章程草
8、案的制定和修订报告，提出意见和建议。2、听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其它重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。3、听取学院年度工作、学术工作、财务工作、工会工作报告以及其它专项工作报告，提出意见和建议。4、通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。二、审议通过权121、讨论通过学院提出的与教职工切实利益密切相关的改革方案、校内分配实施方案以及教职工考核、聘任、奖惩办法。2、审议学院教代会提案办理情况报告。三、审议决定权讨论通过有关教职工分配的规章制度、条例、实施方案的重大问题。教代会审议通过的事项经院长签发颁
9、布后实施。四、评议决定权在学院党委的统一安排和领导下，配合评议领导小组和组织、人事、纪检部门，以干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、 、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议。被评议的领导干部定期向教代会代表作述职报告，代表以无记名投票方式进行测评。13学术委员会职责学术委员会的职能是学术决策、学术评议、学风维护和学术监督，负责审议专业设置、教学研究计划方案，评定教学研究成果、职称评审等有关学术事项。1、审议学院教科研发展规划，指导、组织全校性学术交流活动。2、审议学院教科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法，评定教科研成果。3、审议并推荐学院对外申报的教科研项目。4、审议学院专
10、业设置及实施方案，提出结论和建议。5、审议教师职务聘任的学术标准和方法，处理职称评审中的学术争议。6、评定高层次人才引进岗位人选、名誉（客座）教授聘任人选，对外推荐重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选。147、受院领导委托对涉及重要学术问题的其他事项进行论证。8、学术委员会按照有关规定，受理有关学术不端行为的举报并进行调查，裁决学术纠纷。9、制定和修改学术委员会章程、各专门委员会工作细则10、学院认为需要提交的其他学术事务。学术委员会由不同学科、专业、具有副高及以上专业技术职务的校内外行业专家或学术专家组成。学术委员会设委员 9-15 人；根据工作需要，分管学术相关工作的院领导应作为学
11、术委员会人选。学术委员会委员的产生，由负责学术相关工作的部门提出候选人推荐名单，经院长办公会议审议后，提交院党委会讨论决定。学术委员会下设教学指导、专业建设、职称评审 3 个专门委员会，各专门委员会接受学术委员会的指导和监督，承担相关职责和学术事务。学术委员会设主任委员 1 名，副主任委员 2 名，由学术委员会全体委员会议选举产生。其他委员由科研部、教务处及教学系（部）等部门负责人担任。学术委员会委员由院长聘任。学术委员会委员每届任期 3 年，委员可以连任，但其连任人数不应超过上届总人15数的 2/3。各专门委员会人数按照实际工作需要设置，委员人选由院学术委员会推选产生，经院党委会讨论确定。各
12、专门委员会委员名额分配须兼顾学科和系（部）的平衡。学术委员会下设秘书处，秘书处设在负责学术相关工作的部门，负责学术委员会日常事务性工作。办公室工作职责一、综合协调1、根据工作需要，深入实际，调查研究，提出具有政策性的意见和建议，为领导决策提供依据，并做好上情下达、下情上报的工作。2、收集整理学院党政会议议题，安排学院党委会、院长办公会和党政各种会议，做好会议记录，印发会议纪要。3、负责督促各部门贯彻落实学院党政会议决定，并及时检查工作进展情况。4、综合协调全院性的重要会议、活动，协助领导处理突发和重大事件。5、做好各部门之间的综合协调工作和对外联络工作。二、文秘工作6、牵头组织相关部门起草学院综合性材料，审核以学
