湖南省卫生事业单位岗位设置管理工作程序和要点(共52页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上湖南省卫生事业单位岗位设置管理工作程序和要点湖南省卫生厅人事处主要内容一、首次岗位设置工作流程二、岗位设置管理关键环节三、案例和相关表格填写说明第一部分 首次岗位设置工作流程第一步：制定方案第二步：报批方案第三步：制定实施方案第四步：组织开展岗位聘用第五步：报请认定第六步：兑现工资第一步 制定岗位设置方案（一）方案概念根据岗位设置管理有关文件规定的岗位总量、结构比例和最高等级控制标准结合本单位工作职责、目标任务、人员结构和事业发展需要等因素拟定岗位的总量、等级及不同岗位之间的结构比例编制岗位设置方案的主要内容：单位基本情况； 指导思想和基本原则；拟设岗位情况；需要说明的其他问题。详见培训资料XX单位岗位设置方案（参考文本）（二）需要把握的三个方面制订主体：事业单位文件依据：3个文件湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（湘政办发200811号）湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见（湘人社函