管理学原理第3阶段测试题答案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上江南大学现代远程教育 第三阶段试卷考试科目:管理学原理第三、四、五篇（总分100分） 时间：90分钟 得分： 一、判断题（每题2分，不答不得分，答错倒扣2分，共10分）1、主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。（错）2、组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”（错）3、在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次呈正比，每个主管所能直接控制的下属越多，所属的管理层次就越多。（错）4、管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。（对）5、控制的有效性取决于能否实现所希望的结果，并做到客观全面及时为受控对象所接受。（错）二、单选题（每题3分，共30分）1、“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（ C ）A、制度权B、奖励权C、个人影响权D、专长权2、工作环