经济型酒店一线员工高流失率(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上河南理工大学万方科技学院本 科 毕 业 设 计（论文）经济型酒店一线员工高流失率对策研究 院（系部） 工商管理系 专业名称 旅游管理 年级班级 13升 2班 学生姓名 郭梦莹 指导教师 毕 剑 2015年 05月11日摘 要作为劳动密聚性行业，经济型酒店十分依赖于人才的作用。但目前经济型酒店一线员工流失率过高的现象较为严重, 员工的频繁流动影响了企业内部稳定，对酒店的长远发展造成不良影响。如何留住优秀员工, 提升人力资源优势，是经济型酒店行业所面临的重要课题。本文在实地考察的基础上并参考大量的相关研究,对经济型酒店一线员工流失的企业因素以及非企业因素进行了分析。薪酬制度的不妥善、用人机制的不合理、酒店文化建设的缺失是引发人员流失的重要因素，针对这些因素，用完善人制度的制定执行，