薪酬专员题目(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬专员笔试题目组员： 彭一鸣 宁周涛 胡涛涛 谢洪龙 孔龙 何纪文专业班级 ：08人力资源管理 日期 ：2011年5月10号薪酬专员笔试题目一 单项选择题1. 作为一个制造型企业，流水线生产，你认为应该是以何种薪酬制度为主？ A.计件工资制 B.计时工资制C. 技术等级工资制 D.销售提成工资制2. 由于员工工作出差支出的费用属于 A. 津贴 B.补贴C.奖金D.基本工资3. 作为企业的一名行政人员，其工资的最重要部分取决于 A. 岗位职责大小B.资历深浅C.业绩水平D.与员工关系4.作为一名基层员工其基本薪酬增长的主要因素是 A.绩效水平 B.教育水平C.工作条件D.年功5. 作为一名经理其收入构成的主要部分 A. 基础年薪 B.风险收入C.津贴D.奖金6. 计件制工资的主要优点